人才戰略人才戰略人力資源理念 人力資源是企業長期發展的第一重要資源。德才兼備，知人善任，是中裕秉承的用人理念，我們尊重個人，提倡誠信、創新及不斷進取的精神。適合企業戰略轉型及快速發展需要的專業人才和管理人才，是我們渴求和需要的力量。
人才培養理念 中裕尊重每一個員工的發展，鼓勵員工充分利用公司健全的培訓及發展制度規劃個人的職業生涯，引導他們個人長遠的發展。
個人目標與企業目標相結合 個人目標與企業發展目標相結合起來。在全面的員工培訓發展體制的支持下，在整個集團良好的發展環境和氛圍的熏陶下，員工的才智和能力才能得到最大限度的發揮，個人的目標得到實現，專業素質得到不斷提高，思想境界和情操也才能持續升華，形成一支愛崗敬業、素質優秀、專業扎實的員工隊伍。與此同時，企業的目標在此基礎上也能夠得以實現。
人力資源培訓原則 擁有良好素質的團隊是公司最大的資產，為支持企業的持續發展和保持在行業內的競爭力，提升自我、積極進取，是員工發展的必然道路。有效的培訓除了提高員工的工作技能外，更加是有力支持了企業文化的傳播與認同，培養團隊的凝聚力。因此，搭建和完善員工的培訓體系是必不可少的，不論是新員工的理論與實踐培訓、各崗位的基礎技能培訓、管理人員的綜合素質培訓、以至積極工作心態的企業文化培訓，都完善俱備，為員工的成長和公司的發展，作出相應的支持。
終身持續學習與學歷教育相結合 培訓是造就一支高素質員工隊伍的最重要環節之一，也對社會和企業的發展作出貢獻。中裕認為，堅持全員的持續培訓，以幫助員工不斷更新知識，不斷提高素質水平，是最為重要。中裕領先于同業，打破地域的隔阻，開創網絡培訓系統，并且與人才梯隊體系配合，為員工提升自我能力，為企業提供儲備人才，為社會培養物流精英。
人力資源隊伍建設原則 人力資源是中裕最重要的資源，人力資源的質量取決于每一個遠成員工素質的高低。因此，要做好企業的隊伍的建設：打造一支有戰略眼光、能駕馭全局、為企業領航帶隊的決策隊伍，一支思想活躍、功底雄厚、觀念創新、時刻追蹤前沿信息技術、能把握并不斷豐富企業核心技術的專業人員隊伍，一支好學上進、工深業精、刻苦努力的企業專業人才隊伍和一支兢兢業業、善于應用現代經營管理手段的管理人員隊伍。 |